Recruitment & Consulting

Mit der Spezialisierung in der Spezialisierung

pragmatisch & unkompliziert

In einem engen Segment mit Fachkräftemangel zählt bei der externen Personalbeschaffung mehr denn je die Spezialisierung. Nur so besteht die größtmögliche Wahrscheinlichkeit, dass die passgenaue Person mit dem richtigen Know-how für Ihre Unternehmungen schnellstmöglich rekrutiert wird.

Deshalb folgt unser Handeln zu jedem Zeitpunkt der Überzeugung: ein herausragender Mitarbeiter (m/w/d) schlägt mehrere Arbeitskräfte hinsichtlich ihrer Produktivität und Nutzen für Ihre Unternehmung. Wir betreiben kein Massengeschäft, sondern versuchen stets pragmatische und unkomplizierte Lösungen im Einzelfall zu schaffen. Wir sind in jedem Sektor bewährte Personalberater mit jahrelanger Erfahrung und tiefgreifendem Know-how am Markt.

Dementsprechend gilt für die RecToGroup: Höchstmöglicher Spezialisierungsgrad in der jeweiligen Branche sowie individueller Kundenservice:

RecToCon Deutschland ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bau- und Immobilienwesen noch einmal weitergehend spezialisiert. Unser Kundenportfolio besteht vollständig aus der Auftraggeber-/Bauherrenseite. Dazu gehören insbesondere Eigentümer und Bestandshalter, Bauträger und Projektentwickler, Projektsteuerer, Family Offices sowie klassische Corporates. 

RecToMed Deutschland ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften in die Festanstellung im Gesundheitswesen. Zu unseren Kernkompetenzen gehören jegliche Hierarchieebenen in der Medizintechnik, pharmazeutischen Industrie sowie bei Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Arztpraxen und Pflegeheimen.  

RecToExec Deutschland führt Führungskräfte unterschiedlichster Branchen zusammen. Auf der Kandidatenseite betreuen wir stets individuell: wir schärfen das Profil, präsentieren professionell und unterstützen bei der Vermarktung. Auf der Kundenseite steigern wir als ehrlicher Partner durch eine gradlinige Vorgehensweise die Wertschöpfung. Somit werden Qualitätsverluste vermieden, Zeit wird eingespart und die Zuverlässigkeit in der Personalbeschaffung erhöht sich in Gänze. 

RecToStartUp unterstützt sowohl Start-ups selbst als auch die Investorenseiteum in  Wachstumsphasen das passgenaueste Know-How des Marktes zu finden und auch für sich zu gewinnen. Ziel ist es, die Weiterentwicklung des Start-ups langfristig zu verstärken, um durch zielgerichtetes Recruitment Verbesserungen der Unternehmens-Performance und damit eine nachhaltige Wertsteigerung zu erzielen.  

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